因校醫院業務發展及防疫工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘部分崗位工作人員。具體情況公告如下：

一、招聘崗位

二、崗位職責及要求

（一）G01主治醫師

1.具有較高的思想政治覺悟和良好的醫德醫風，遵紀守法，品行端正，身體健康，樂于奉獻。性别不限，40周歲以下（1982年1月1日以後出生）；

2.在院長領導下，擔任門診、急診、節假日及夜班值班等日常工作；

3.認真執行規章制度和技術操作常規，按要求書寫病曆、處方和各種醫療文件；

4.遇突發公共衛生事件及法定傳染病時，服從醫院的統一部署安排，按規定填報傳染病報卡，配合做好消毒隔離、院内感染控制工作；

5.參加體檢、衛生宣教、心理咨詢等工作。

（二）G02護士

1.具有較高的思想政治覺悟和良好的醫德醫風，遵紀守法，品行端正，身體健康，樂于奉獻。性别不限，40周歲以下（1982年1月1日以後出生）；

2.在總護士長、護士長領導下,負責門急診的輸液、注射、換藥等工作；

3.認真執行各項護理制度，護理常規和技術操作，正确執行醫囑；

4.做好查對及交接班工作，防止差錯、事故發生；

5.做好急救藥品器械的維護，執行消毒隔離制度及護理質量管理、物資藥品材料的保管工作；

6.醫院安排，完成院領導、護士長交給的其他工作。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.凡符合招聘條件的人員請将報名材料的掃描件（PDF格式），打包發送至jsjyrcyj@126.com，郵件及附件主題為：崗位名稱+姓名，報名材料包括：《金年会招聘報名表》、身份證、學曆證書、學位證書、執業資格證書、注冊證書、原工作單位出具的相關工作經曆證明。金年会根據應聘人員提供的信息進行資格初審。

2.報名時間為：2022年3月23日—2022年3月31日。

3.注意事項：應聘人員隻能從崗位表中選擇一個崗位報名。應聘人員應按要求提交報名應聘資料，報名資料不完整或不符合規範的報名無效；應聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經查實，立即取消其應聘資格。

 (二)資格複審與面試

1.面試前需進行現場資格複審，請提供資格初審時的材料原件及複印件。

2.面試的時間地點請以電話或短信通知為準。面試形式及内容：面試采用答辯，評委現場評分的形式進行。面試由個人陳述（時間5分鐘）和回答問題兩個環節構成。面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者，不予錄用。

(三)體檢與考察

考核結束後，在成績合格的人員中，根據總成績計算方法确定應聘人員的總成績，按招聘崗位拟招聘人數1：1的比例從高分到低分确定參加體檢人員，體檢标準參照《國家公務員錄用體檢通用标準（試行）》執行。體檢不符合要求的，根據成績從高分到低分對應聘人員依次等額遞補。對體檢合格的人員根據任職要求和崗位條件進行考察，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績等。

拟聘用人員在規定時間内未及時按要求完成體檢或考察，學校可取消其應聘資格。

(四)公示與聘用

根據考核、體檢和考察結果，确定拟聘用人員名單。拟聘用人員名單将在金年会官方網站公示7個工作日。經公示無異議人員，按照附件中所列聘用性質為其辦理相關聘用手續。

屬于下列情況之一者，有權取消聘用資格：

1．無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同後，15個工作日内不簽訂聘用合同者；

2．有工作單位的人員在通知簽訂聘用合同後,不能按照要求與原單位解除聘用關系者。

四、聘任方式

1.拟聘用人員與學校簽訂勞動合同，并按相關規定執行。

2.聘期期滿以後，根據工作需要，經考核合格的，可以續聘;考核不合格的，予以解聘。聘期内，如嚴重違反校醫院各項規章制度、管理辦法或年度考核不合格者，根據相關要求予以解聘。

五、招聘政策咨詢

咨詢電話：0516-83889557

聯系人：孫老師

六、招聘工作監督

金年会紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

紀委監督電話：0516-83889009

聯系人：宋老師

金年会招聘報名表.docx

　　金年会

2022年3月23日